O governo Zelensky afirmou que está a tentar aliviar as dificuldades enfrentadas pelas empresas em tempos de guerra. No entanto, tentou introduzir a nova lei pela primeira vez em 2021.
O presidente da Ucrânia, Volodymyr Zelensky, em março. (Presidente da Ucrânia)
By Equipe ODR
openDemocracy
Om 17 de agosto, o presidente da Ucrânia, Volodymyr Zelensky, ratificou a Lei 5371, que elimina direitos dos trabalhadores em pequenas e médias empresas. Será eficaz enquanto o país estiver sob lei marcial – uma qualificação acrescentada no último minuto, sob pressão dos sindicatos.
Ao abrigo da nova lei, as pessoas que trabalham para empresas com até 250 empregados serão agora abrangidas por contratos que negociam como indivíduos com os seus patrões, em vez de pelo código laboral nacional.
Na prática, isto significa que cerca de 70% dos trabalhadores na Ucrânia foram privados de muitas proteções laborais.
Os acordos colectivos negociados pelos sindicatos – sobre salários ou férias, por exemplo – já não se aplicam. A lei também elimina a autoridade legal dos sindicatos para vetar despedimentos no local de trabalho.
[Relacionadas: Ucrânia usa invasão russa para destruir os direitos dos trabalhadores]
O governo ucraniano afirmou que está a tentar aliviar as dificuldades enfrentadas pelas empresas em tempo de guerra. No entanto, tentou introduzir a nova lei pela primeira vez em 2021.
O partido governante da Ucrânia, Servo do Povo, argumentou que “a extrema regulamentação excessiva do emprego contradiz os princípios da autorregulação do mercado [e] da moderna gestão de pessoal”.
A política é contestada pela Federação dos Sindicatos da Ucrânia e tem sido criticada por um projecto conjunto entre a União Europeia e a Organização Internacional do Trabalho. Alguns de seus críticos argumentam que o governo está a usar a invasão da Rússia como desculpa para pressionar pela desregulamentação e pela redução do apoio social.
Em julho, Nataliia Lomonosova, do think tank ucraniano Cedos, disse openDemocracy que estes eram objectivos políticos de longo prazo do governo de Zelensky, provavelmente destinados a atrair investimento estrangeiro.
A Lei 5371 não é uma medida isolada. Em julho, foram aprovadas outras duas leis: uma permite que os empregadores deixem de pagar aos trabalhadores que foram convocados para lutar, enquanto a outra legaliza contratos de zero horas. Este último permanecerá em vigor mesmo quando a lei marcial for levantada.
Outro projecto de lei propõe uma revisão drástica do próprio código laboral da Ucrânia. Isto introduziria uma jornada de trabalho máxima de 12 horas e permitiria aos empregadores despedir trabalhadores sem justificação.
A Federação dos Sindicatos da Ucrânia lança uma contestação à Lei 5371 no tribunal constitucional do país e recorre à OIT e a outros organismos internacionais. Argumentam que a lei marcial os impediu de convocar protestos e greves para se opor à legislação.
Este artigo é de democracia aberta.
As opiniões expressas são exclusivamente do autor e podem ou não refletir as de Notícias do Consórcio.
A primeira coisa que notei nos últimos vinte anos em sites que (com exceção, é claro, de publicações como “Labor Notes”, uma excelente revista trabalhista, impressa e online, há muito poucos comentários feitos por pessoas que comentam sobre tantos outros tópicos, que posso ver porque é que a classe trabalhadora está a perder muitas das conquistas arduamente conquistadas desde a década de 1930 até à década de 1970, especialmente na América Imperial.
O Partido Nazista anti-sindical, liderado pelo Chanceler anti-sindical Adolph Hitler, rasgou literalmente os contratos sindicais e, pelo que li, forçou o povo alemão a trabalhar 12 horas por dia. Uma vez que o nazismo na Ucrânia está na moda agora, nos EUA (tanto judeus como gentios que são anti-russos e anti-Putin) e nas nações lacaias e subservientes da NATO desde que os EUA lideraram o golpe de Estado em 2014, apoiam-nos com dinheiro de impostos que poderia ser usado para coisas melhores do que o conflito armado, mas isso é outro assunto.
Bilhões para os Zelensky de todo o mundo que reprimem os padrões trabalhistas, é normal nos Estados Imperiais da América, ao contrário da retórica que sai da boca do único Partido Corporativo e de Wall Street, com duas facções – os Repulsivos e os DemoRATS, dando a ilusão de que cada lado está lutando pelos seus eleitores e pelo povo americano!
Bem-vindo à Idade das Trevas, ao estilo do século 21!
Ah, o que eu sei? Sou apenas um velho sindicalista aposentado e muito orgulhoso disso, e um bom delegado sindical no passado!
Em Solidariedade, Trabalhadores do Mundo! UNIÃO SIM!
Os nossos oligarcas procuram mão-de-obra barata e indefesa com tanta dedicação como rondam em busca de recursos.
“No mês passado, os parlamentares da Ucrânia votaram a favor de um aumento salarial de 70%. Os registos indicam que o aumento foi possibilitado e incentivado pelos milhares de milhões de dólares e euros de ajuda que chegaram dos EUA e da Europa.”
Vítimas dignas (políticos corruptos) versus vítimas indignas (trabalhadores).
Assim, quanto menor for o estado remanescente da Ucrânia existente após a próxima divisão, melhor para os trabalhadores. A Rússia parece tratar muito bem os seus trabalhadores, mesmo os ucranianos convidados a tornarem-se cidadãos russos, ou simplesmente a viver e trabalhar na Rússia, uma vez que toda a turbulência foi iniciada pelo governo golpista ucraniano sob a égide de Washington. Todos recebem pensões ou alguma forma de assistência social, uma vez que Putin não os deixará morrer de fome à moda americana quando a sociedade e a economia entrarem em colapso. Irônico que a América seja o país com o lema “Em Deus confiamos!”
É apenas um teste e em breve se espalhará pela UE e pela América.
Poucos trabalhadores nos EUA têm qualquer noção dos direitos que os ucranianos acabaram de perder. Mesmo no sindicato onde entrei em 1980, meu empregador foi autorizado a me demitir por qualquer motivo ou nenhum. Depois que os sindicatos desapareceram, fiquei totalmente desamparado. Não havia tratamento tão mesquinho que meu chefe, qualquer chefe que eu conhecesse, hesitasse em impô-lo. Naturalmente, os bajuladores começaram a prosperar surpreendentemente e agora dirigem todas as empresas do país e, além disso, a maioria das instituições. O mérito e a recompensa merecida são noções risíveis no local de trabalho corporativo americano, que há décadas trocou a maior parte das suas actividades de produção de riqueza pela formação de bons pequenos fascistas.
Espero que você ame seu trabalho, América, porque em breve você estará morando em um país onde não há como parar e voltar para casa.