Pat Cullen, do Royal College of Nursing diz primeiro-ministro Sunak “deveria se perguntar o que está motivando a equipe de enfermagem a ficar fora de seus hospitais pelo segundo dia, tão perto do Natal”.
O primeiro-ministro do Reino Unido, Rishi Sunak, a caminho do Parlamento, 4 de dezembro. (Simon Dawson / nº 10 Downing Street)
Hos trabalhadores da saúde no Reino Unido estão a intensificar a sua agitação, exigindo um aumento salarial equivalente ao aumento da inflação. Na terça-feira, enfermeiras afiliadas ao Royal College of Nursing (RCN) continuaram [a um dia] greve em hospitais do NHS em Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte.
Os enfermeiros estão a protestar contra a recusa do governo Conservador em discutir mais aprofundadamente as exigências da comunidade de enfermagem para o aumento dos salários e para mitigar a crise contínua e aguda do custo de vida. No dia 15 de dezembro, mais de 100,000 mil enfermeiras entraram em greve, exigindo o mesmo.
Na quarta-feira, motoristas de ambulância na Inglaterra e no País de Gales afiliados aos sindicatos Unite e GMB também entraram em greve, exigindo aumentos salariais e mais funcionários. O sindicato Unite salientou que “o pessoal da ambulância viu o valor dos seus salários cair este ano, caindo £ 2,400 [$ 2,901.36], com o salário do NHS caindo £ 6,000 [$ 7,253.40] desde 2010”.
Onde está @RishiSunak? Ele está abdicando da sua responsabilidade como Primeiro-Ministro. O #NHS a crise está se desenrolando sob seus olhos, se ele estiver lutando para encontrar uma data para reunir-se à mesa e negociar, podemos encontrá-lo no dia 25 de dezembro. Ele não deveria ter confrontos de reunião então. #OndeEstáRishi pic.twitter.com/c9sQeWxqCO
-Sharon Graham (@UniteSharon) 20 de dezembro de 2022
Em certos casos, os militares foram destacados para cuidar dos serviços de ambulância afetados pela greve.
A campanha de desinformação viciosa para difamar a greve dos profissionais de saúde também está a ter lugar no Reino Unido, com o apoio dos principais meios de comunicação social, contra os quais os sindicatos e os seus representantes estão a reagir.
Em 21 de dezembro, ao discursar na Câmara dos Comuns, Jeremy Corbyn, como membro do Parlamento, dito que “o exército não deve ser usado como aríete por um governo que se recusa a reunir-se com os representantes dos trabalhadores, recusa-se a negociar e recusa-se a investir no nosso NHS”.
O exército não deve ser usado como um aríete por um governo que se recusa a reunir-se com os representantes dos trabalhadores, recusa-se a negociar e recusa-se a investir no nosso NHS.
Solidariedade com o pessoal das ambulâncias em greve em todo o país hoje. pic.twitter.com/hxC2zPutNB
- Jeremy Corbyn (@jeremycorbyn) 21 de dezembro de 2022
Na terça-feira, funcionários do NHS e grupos de campanha, incluindo “NHS Workers Say No” e “NHS Staff Voices” (este último afiliado à campanha Keep Our NHS Public) marcharam em Londres do University College London Hospital até Downing Street em solidariedade aos manifestantes do pessoal do NHS incluindo enfermeiros e motoristas de ambulância.
Os médicos juniores afiliados à Associação Médica Britânica também estão se preparando para votações para decidir sobre o curso de ação em relação à exigência de aumentos salariais.
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Nos últimos anos, especialmente sob o governo do Partido Conservador, o Serviço Nacional de Saúde (NHS) no Reino Unido tem registado um subfinanciamento constante e propostas de privatização. O serviço de saúde foi esticado além do seu limite durante a pandemia de Covid-19.
Os trabalhadores do NHS, extremamente mal pagos, têm agora dificuldade em fazer face às despesas durante a actual crise do custo de vida.
Protesto do NHS em Londres, 2014. (Garry Knight, Flickr, CC BY 2.0)
O governo conservador no Reino Unido, actualmente liderado por Rishi Sunak, recusou-se a aceitar as exigências dos trabalhadores do NHS para um aumento dos salários ao nível da inflação, que ronda os 10 por cento. Os trabalhadores da saúde e os sindicatos rejeitaram o escasso aumento de 4% nos salários oferecido pelo governo. O sindicato dos enfermeiros RCN apelou a um “aumento salarial de 5% em relação à inflação para compensar uma queda de 12 anos no seu salário real”.
Na terça-feira, o secretário-geral e diretor executivo do RCN, Pat Cullen, alertou o governo do Reino Unido que “a menos que o governo [abra] negociações formais sobre pagamentos dentro de 48 horas”, “enfrentaria outra onda de greves”.
“O primeiro-ministro deveria perguntar-se o que está a motivar o pessoal de enfermagem a permanecer fora dos seus hospitais pelo segundo dia, tão perto do Natal. Eles estão preparados para sacrificar um dia de pagamento para que suas preocupações sejam ouvidas. A sua determinação decorre tanto das preocupações com a segurança dos pacientes e do futuro do NHS como das dificuldades pessoais.”
Acabei de fazer um piquete no QE Hsp Gateshead. Equipe de enfermagem corajosa, profissional e formidável determinada a falar a verdade a este governo. Eles devem ser ouvidos. pic.twitter.com/pl8lzCPCga
- patcullen (@ patcullen9) 20 de dezembro de 2022
Ao dirigir-se aos trabalhadores das ambulâncias em greve em Coventry na quarta-feira, Sharon Graham, secretária-geral da Unite the Union, declarou: “o governo do Reino Unido teve meses para intervir e pôr fim a esta disputa, eles optaram por não o fazer. Esses grevistas estão na verdade tentando salvar o serviço.”
O Partido Comunista da Grã-Bretanha (CPB) e a Liga Comunista Jovem (YCL-Grã-Bretanha) expressaram apoio e solidariedade aos trabalhadores do NHS e apelaram aos trabalhadores de outras profissões para se unirem também em apoio aos profissionais de saúde.
Este artigo é de Despacho dos Povos.
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