JOHN KIRIAKOU: Elimine o Departamento de Prisões dos EUA

A má conduta dos funcionários é generalizada no maior escritório administrado pelo Departamento de Justiça e nenhuma quantidade de “supervisão do Congresso” irá ajudar. 

By John Kiriakou
Especial para notícias do consórcio

Im 2022, os investigadores do Departamento de Justiça dos EUA tiveram que abrir 14,361 processos contra 17,907 funcionários  do Departamento de Prisões, ou BOP. Isso em uma agência com 37,000 mil funcionários.

A esse ritmo, de acordo com o relatório anual do Gabinete de Assuntos Internos, literalmente todos os funcionários do BOP – o maior gabinete do Departamento de Justiça dos EUA em termos de orçamento e número de pessoal – irão recolher uma alegação de má conduta em sete anos.

Essas são estatísticas terríveis. Mas essa não é a única má notícia. Pior ainda é que, no Departamento de Justiça, os investigadores descobriram que 99.7% das alegações de má conduta foram consideradas “infundadas”. No BOP, o número era mais próximo de 71.3%. 

Isso ainda é absurdo, é claro. O BOP é um destino bem conhecido para os lacaios das forças armadas dos EUA e para os perdedores que não conseguiram passar pela academia de polícia local. 

Basta dar uma olhada no livro Em defesa da flagelação, pelo professor Peter Moskos da Escola de Justiça Criminal John Jay. Ele diz que o BOP nada mais é do que uma agência de emprego para homens brancos, rurais e sem instrução, de outra forma desempregados. E um olhar mais atento aos processos judiciais ao longo dos últimos anos mostra a confusão em que a BP se encontra.

Primeiro, vejamos as estatísticas mais recentes. No exercício financeiro de 2022, foram apresentadas reclamações contra 6,593 funcionários da BP, quase 1 em cada 5. A acusação foi “sustentada” contra 1,892 deles. Destes, 19.3 por cento renunciaram, nove por cento foram rebaixados ou demitidos. E 65% receberam repreensão ou suspensão. Os restantes 6.7 por cento foram processados ​​criminalmente.

A acusação de funcionários da BP é, na verdade, mais difícil do que pode parecer. Por um lado, testemunho de prisioneiro não é considerado. Sempre. Um memorando de outubro de 2022 do Inspetor Geral do DOJ descreve a política:

“Em casos que não foram aceitos para processo criminal, o BOP não se baseará no testemunho do preso para fazer constatações de má conduta administrativa e tomar medidas disciplinares contra os funcionários do BOP, a menos que haja evidências além do depoimento do preso que estabeleça de forma independente a má conduta, como um vídeo capturando o ato de má conduta, evidências forenses conclusivas ou uma admissão do sujeito.” 

Boa sorte com isso. Como Washington, DC, a advogada dos direitos dos prisioneiros Deborah Golden disse O Washington Post, “Os funcionários de toda a Repartição sabem que podem abusar de homens e mulheres sob custódia federal com impunidade, desde que não admitam ou façam isso diante das câmeras”.

A nova diretora do BOP da administração Biden, Colette Peters, disse a um comitê do Congresso em dezembro de 2022 que “a má conduta dos funcionários é sempre inaceitável e nunca deve ser tolerada. Acabar com a má conduta sexual nas instalações do departamento é uma questão de importância crítica.” Ela prometeu tomar “medidas concretas” para corrigir imediatamente o problema. 

O que são esses “passos concretos”? Peters disse que a BP “deve melhorar a prevenção da má conduta sexual” e que a agência deve “mudar a cultura e o ambiente nas instalações da agência”. Além disso, Peters pediu dinheiro ao Congresso para contratar 40 investigadores para resolver “atrasos na disciplina de processamento, que podem ter um impacto negativo no funcionamento seguro das instituições e no moral dos funcionários”.

Amostragem de Ações Judiciais

Tenho uma notícia para o diretor Peters: a falta de pessoal não faz com que seus guardas estuprem prisioneiros. O moral baixo não faz com que seus guardas contrabandeiem drogas para suas prisões. Atrasos no processamento não fazem com que seus guardas roubem e desviem das prisões em que trabalham. Vamos dar uma olhada em uma pequena amostra de algumas das ações legais mais recentes contra funcionários da BP.

• Tenente BOP. Eugênio Perez, um ex-guarda do Centro de Detenção Metropolitano (MDC) no Brooklyn, foi condenado a 25 anos de prisão por forçar quatro prisioneiros a praticarem sexo oral nele.

• Carlos Ricardo Martinez, outro ex-guarda do MDC Brooklyn, recebeu 10 anos de prisão por estuprar uma prisioneira.

• Ronnie Landis, guarda da Instituição Correcional Federal (FCI) em Big Spring, Texas, recebeu três anos de liberdade condicional e uma multa de US$ 11,183 por roubar um veículo utilitário da prisão e seis pneus e levá-los para casa.

• Phillip Golightly, guarda da FCI Tallahassee, pegou dois anos por estuprar uma prisioneira no armário da cozinha da prisão.

• Paul Hayes, guarda da FCI Victorville, na Califórnia, foi condenado a 15 meses de prisão por aceitar US$ 15,000 mil em subornos para contrabandear celulares, metanfetamina e suboxona para a prisão.

• Stephen Taylor e Shanice Bullock, dois guardas da FCI Petersburg, na Virgínia, foram condenados a quatro anos e 10 meses, respectivamente, por aceitarem 46,841 dólares em subornos para contrabandear telemóveis, cigarros, heroína e suboxone para a prisão. Jimmy Lee Highsmith, guarda da FCI Tallahassee, foi condenado a quatro anos de prisão por estuprar uma prisioneira.

• José Vieira, um guarda do MDC Los Angeles, foi condenado a 10 anos de prisão por gravar uma prisioneira depois de ir para a cama com ela depois de “apagar as luzes”.

• Christopher Goodwin, guarda da FCI Lexington, em Kentucky, foi condenada a mais de 11 anos de prisão por estuprar quatro prisioneiras e ameaçar matar uma delas caso denunciasse o ataque.

• Oséias Lee Jr.. um especialista em tratamento de drogas da FCI Lexington recebeu quase sete anos de prisão por estuprar vários prisioneiros e ameaçar ferir a eles ou às suas famílias se denunciassem os ataques. Ele também foi condenado a pagar mais de US$ 56,000 mil em restituição.

• Abel Concho, guarda do MDC Los Angeles, foi condenado a três meses de prisão por mentir aos investigadores sobre o abuso sexual de um prisioneiro. Ele disse inicialmente que nunca tinha feito sexo com a prisioneira, mas depois admitiu ter feito sexo com ela 35 vezes. Ele disse que também fizeram sexo oral “duas ou três vezes”, mas depois admitiu que o número foi de 28 vezes. Sua sentença também incluiu a proibição vitalícia de emprego na aplicação da lei.

• James Highhouse, capelão da FCI Dublin, na Califórnia, foi condenado a sete anos de prisão por múltiplos estupros no que ficou conhecido como o “Clube do Estupro” da prisão, uma série de crimes que também enredaram o diretor da instalação.

O Departamento de Prisões está falido. Não importa quem seja o diretor. Nenhuma quantidade de “supervisão” do Congresso irá ajudar a situação. Nenhuma nomeação de uma nova liderança mudará a cultura. Toda a organização precisa ser desmantelada e reconstruída. As banalidades no Capitólio ou na mídia não vão melhorar a situação. A liderança prática o fará. E nada disso aparece à vista.

John Kiriakou é um ex-oficial de contraterrorismo da CIA e ex-investigador sênior do Comitê de Relações Exteriores do Senado. John tornou-se o sexto denunciante indiciado pela administração Obama ao abrigo da Lei de Espionagem – uma lei destinada a punir espiões. Ele cumpriu 23 meses de prisão como resultado de suas tentativas de se opor ao programa de tortura do governo Bush.

As opiniões expressas são exclusivamente do autor e podem ou não refletir as de Notícias do Consórcio.