A linha de frente contra a tirania corporativa não são as urnas. Está na luta desesperada dos sobrecarregados e mal pagos para evitar que os gigantes corporativos transformem todos em trabalhadores temporários.
Mira Vermelha – por Sr. Fish.
By Chris Hedges
em Nova Brunswick, Nova Jersey
Original para ScheerPost
Judy Danella, presidente do United Steel Workers Local 4-200 – o sindicato que representa os mais de 1,700 enfermeiros do Hospital Universitário Robert Wood Johnson – está no porão de uma igreja diante de uma sala cheia de membros do seu sindicato. Sua voz treme ligeiramente enquanto ela dá notícias sombrias. A gestão do hospital, cujos principais administradores ganham salários na ordem dos milhões de dólares, recusou-se a ceder a qualquer uma das principais exigências dos enfermeiros.
Mas não é apenas a greve que preocupa Danella, que veste uma camiseta azul que diz: “Funcionários seguros salvam vidas”.
“Acredito 100 por cento que o objetivo é quebrar o sindicato”, diz Danella, que trabalha no hospital há 28 anos. “Isto é sobre o futuro da enfermagem.”
On Sexta-feira as enfermeiras entraram em greve.
A linha de frente contra a tirania corporativa não são as urnas. Está na luta desesperada dos sobrecarregados e mal pagos para evitar que os gigantes empresariais transformem todos em trabalhadores temporários, sem benefícios de saúde e de reforma, segurança no emprego, rendimentos sustentáveis ou condições de trabalho equitativas. Os enfermeiros, agredidos pelas exigências quase desumanas que lhes foram impostas durante a pandemia, foram especialmente atingidos. Quase um terço das enfermeiras de Nova Jersey deixaram a profissão nos últimos três anos.
Judy Danella, do Hospital Robert Wood Johnson, nos explica por que as enfermeiras estão em greve por #SafeStaffing. #UniãoForte #ObrigadoUmaEnfermeira #HeroesHealthcare @hpae_aft @metalúrgicos pic.twitter.com/SwG9kfuJaa
-Christine Clarke (@ Clarke4Senate) 4 de agosto de 2023
“Passamos de heróis a zeros”, diz Jéssica Aquino, enfermeira que está no hospital há 16 anos.
RWJBarnabas Health, o qual possui 12 hospitais de cuidados intensivos, incluam O Hospital Universitário Robert Wood Johnson e quatro hospitais especializados são o maior provedor de saúde do estado de Nova Jersey. Seus 37,000 funcionários, incluam 9,000 médicos cuidam de mais de três milhões de pacientes por ano. Tem US$ 6.6 bilhões na receita anual. Está registrada como uma organização de caridade sem fins lucrativos 501(c) (3).
Hospital Universitário Robert Wood Johnson, 2020. (Andrew Nyr, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0)
A empresa, suspeita Danella, planeja tornar permanentes as punitivas condições de trabalho e as reduções de pessoal. Se não forem controlados, continuarão a aumentar os prémios de seguro, o que pode custar a uma enfermeira com uma família 500 dólares por mês. Eles recusar-se-ão a aumentar os salários, que variam entre 43 e 64 dólares por hora, incluindo a taxa insignificante de 5 dólares por hora, que a administração do hospital se ofereceu para aumentar para 6 dólares, para enfermeiras de plantão que esperam em casa. O sindicato pediu o salário mínimo para as enfermeiras de plantão e depois se ofereceu para reduzir o valor por hora para US$ 10. As enfermeiras de plantão recebem seu salário padrão assim que chegam. Se as demandas sindicais não forem atendidas, elas terão negados benefícios médicos de aposentadoria e bônus de retenção. A taxa de desgaste paralisante continuará.
'Viajantes'
Pelo menos 700 enfermeiros substitutos, conhecidos como Viajantes, de estados como Alabama, Mississippi, Tennessee e Kentucky, foram transferidos para New Brunswick nos últimos dias e instalados em hotéis da região para substituir as enfermeiras em greve. Estes viajantes, que recebem até 120 dólares por hora e recebem alojamento e subsídios de viagem, ganham mais do que os enfermeiros sindicalizados. Mas os viajantes não têm controlo sobre as suas condições de trabalho. Se o sindicato for quebrado, os lucros obtidos com a redução dos serviços e a escassez crónica de pessoal mais do que compensarão os seus salários mais elevados.
Local 4-200 Pres Judy Danella lidera enfermeiras em piquete em frente ao RWJ Univ Hospital - enquanto a gerência e enfermeiras viajantes cobrem o interior. RWJ disse que está “profundamente decepcionado” e negociou de boa fé. Questões: Proporções de pessoal e penalidades por avisar que estão doentes @NJSpotlightNews pic.twitter.com/fSxQGhBsfr
-Brenda Flanagan (@BFlanaganNJ) 4 de agosto de 2023
As enfermeiras sabem o que estão enfrentando, especialmente com o gabinete do governador anunciando que permanecerão “neutras”. Esta neutralidade significa que as tácticas pesadas do Barnabas, que incluem uma campanha de propaganda incansável e reuniões na “câmara municipal” no hospital para virar os membros do sindicato contra a liderança sindical, não serão contidas.
O governador de Nova Jersey, Phil Murphy, assinou em 2018 uma legislação que expande as parcerias público-privadas. (Phil Murphy, Flickr, CC BY-NC 2.0)
Num movimento que saiu pela culatra, uma das reitoras da Faculdade de Medicina Robert Wood Johnson em Rutgers, Dra. Carol Terregino, enviou um e-mail aos estudantes de medicina do segundo, terceiro e quarto anos pedindo-lhes que se oferecessem como voluntários quando as enfermeiras entrassem em greve. Ela disse que os alunos estariam “atendendo campainhas, verificando os pacientes e apoiando a equipe de enfermagem substituta”.
Os estudantes de medicina recusaram, respondendo que “o pedido para fornecer trabalho não remunerado em empregos para os quais não estamos treinados, à custa da nossa própria programação educacional, levanta preocupações sobre a exploração e corre o risco de criar um ambiente inseguro para os pacientes”.
Congresso incentivando o ataque da indústria
O Congresso, ao mesmo tempo, é cúmplice do ataque nacional aos nossos cuidados de saúde. Cada solução proposta prevê a entrega de mais dinheiro e incentivos fiscais ao setor da saúde, que financia generosamente campanhas no Congresso.
“Minha preocupação é que eles estejam tão saturados de dinheiro que tentem nos matar de fome”, disse Sarah Caley, enfermeira que trabalha em radiologia e está no hospital há mais de sete anos. “Esperamos que eles desabem, que todos falem, mas no final das contas isso é uma gota no oceano para eles.”
O sistema de saúde aumentou os custos para os pacientes e reduziu a acessibilidade aos cuidados médicos. Em 1975, os EUA tinham cerca de 1.5 milhões de camas hospitalares e uma população de cerca de 216 milhões de pessoas. Agora, com uma população de mais de 330 milhões de pessoas, o país tem por aí 925,000 leitos. Cinquenta e seis por cento dos americanos têm dívidas médicas e 23% devem US$ 10,000 mil ou mais, segundo a um estudo da Affordable Health Insurance. O estudo descobriu que as visitas ao pronto-socorro contribuíram para a dívida médica de 44% dos americanos. Cerca de 330,000 americanos morreu durante a pandemia porque não tinham dinheiro para ir ao médico a tempo.
“Na unidade de oncologia a proporção de enfermeiros por pacientes é de 1 para 5”, disse Mary Silvestre, que está no hospital há 23 anos.
“Quando você aplica quimioterapia, você tem que verificar novamente a altura e o peso, e isso pode acontecer ao mesmo tempo em que você está cuidando de um paciente que está morrendo ativamente. Você está tentando fornecer apoio emocional a essa pessoa e sua família durante a quimioterapia. É muito difícil. Treinamos 10 enfermeiras no ano passado. Cinco não estão mais lá.”
Os enfermeiros da unidade de terapia intensiva muitas vezes precisam cuidar de três pacientes. O sindicato quer uma proporção de dois pacientes para um enfermeiro na unidade de terapia intensiva. Outros índices exigidos pelo sindicato dependem do nível de assistência médica.
As salas de emergência são cada vez mais compostas por médicos assistentes, em vez de médicos, cujos salários são mais elevados. Ao mesmo tempo, muitas das funções outrora desempenhadas pelos médicos foram entregues aos enfermeiros. A grande rotatividade significa que enfermeiros com pouca experiência ocupam cargos de chefia em unidades de cuidados críticos e agudos, como o pronto-socorro. Os enfermeiros disseram que muitas vezes chegam ao trabalho doentes para poupar aos seus colegas com poucos funcionários uma carga de trabalho onerosa.
“São lucros sobre os pacientes”, disse Danella.
Rally na Filadélfia, 22 de junho de 2017. (Joe Piete, Flickr, CC BY-NC-SA 2.0)
A tomada do sistema de saúde por conglomerados cada vez maiores e empresas de capital privado criou uma crise no sistema de saúde. A escassez de enfermagem, segundo o relatório ASC Review de Becker, contribuiu para uma em cada quatro mortes hospitalares inesperadas ou lesões causadas por erros. Um estudo de 2021, Becker's ASC Review diz, “mostraram que cada paciente com sepse adicional por enfermeiro estava associado a chances 19% maiores de mortalidade hospitalar”.
Enquanto isso, os chefes dessas corporações ganham salários obscenos. Em 2022, o ex-CEO da Barnabas, Barry Ostrowsky, foi pago mais de US$ 16 milhões. Em 2020, os CEO de 178 grandes empresas de saúde coletivamente moldadas 3.2 mil milhões de dólares em compensação total, um aumento de 31% em relação a 2019, tudo no meio da pandemia.
Segundo Axios, em 2020, o CEO da Cigna moldadas US$ 79 milhões, o CEO da Centene moldadas US$ 59 milhões e o CEO do UnitedHealth Group recebeu US$ 42 milhões em remuneração total. O CEO da Moderna, Stéphane Bancel, fez mais mais de US$ 392 milhões com a venda de ações que possuía na empresa, além dos US$ 19.4 milhões que recebeu no ano passado. Ele também tem um pacote de indenização – vinculado ao preço das ações da Moderna – no valor potencial de centenas de milhões de dólares, assim que deixar a empresa. A Moderna recebeu 2.5 mil milhões de dólares em fundos públicos da administração Trump para desenvolver a sua vacina contra a Covid.
Stéphane Bancel, CEO da Moderna, em 2016. (França em Boston, Flickr, CC BY-NC 2.0)
“Os prêmios do seguro saúde continuam a aumentar, os custos diretos continuam a aumentar”, disse-me a Dra. Margaret Flowers, do Physicians for a National Health Plan, em uma entrevista que fiz com ela na The Real News Network,
“E há um novo nível de atrocidade. Por causa das fusões, as corporações hospitalares têm seus próprios com seguro [programas]. Eles são donos dos laboratórios. Eles são os donos das práticas. Se um médico está tentando prestar muitos cuidados aos seus pacientes, ele pode simplesmente retirar o seguro de saúde, expulsá-los e perder todos esses pacientes.”
Você pode ver minha entrevista completa com o Dr. Flowers aqui.
“Isso foi o que aconteceu em Maryland através da nossa organização sem fins lucrativos MedStar”, disse o Dr. Flowers.
“Eles avisaram com dois dias de antecedência em um hospital que atende a maioria da população do Medicaid. Fecharam todo o departamento pediátrico, incluindo o pronto-socorro pediátrico e o centro para crianças vítimas de abuso.”
A solução, argumenta o Dr. Flowers, é fornecer cobertura universal de saúde. Sem isso, ela argumenta, as coisas só vão piorar.
“Vencemos isso da mesma forma que vencemos todas as outras batalhas”, disse o Dr. Flowers.
“Temos que educar a nós mesmos e aos outros. A saúde é fundamental. Não existe uma maneira incremental de fazer isso. Não podemos trabalhar dentro do sistema com fins lucrativos para resolver este problema. Temos que nacionalizar nosso sistema de saúde. Isso significa obter o lucro completamente. Infelizmente, nos projetos que estão no Congresso neste momento, eles não dão esse passo. Eles continuam a permitir que as organizações com fins lucrativos operem dentro do sistema, mas são parasitas. Eles sempre vão pegar o máximo que puderem. Cada dólar que eles pegam significa um dólar a menos para alguém que recebe os cuidados de que precisa.”
Chris Hedges é um Prêmio Pulitzer-jornalista vencedor que foi correspondente estrangeiro durante 15 anos para The New York Times, onde atuou como chefe da sucursal do Oriente Médio e chefe da sucursal dos Balcãs do jornal. Anteriormente, ele trabalhou no exterior por The Dallas Morning News, O Christian Science Monitor e NPR. Ele é o apresentador do programa “The Chris Hedges Report”.
Nota do autor aos leitores: Agora não me resta mais nenhuma maneira de continuar a escrever uma coluna semanal para o ScheerPost e produzir meu programa semanal de televisão sem a sua ajuda. Os muros estão a fechar-se, com uma rapidez surpreendente, ao jornalismo independente, com as elites, incluindo as elites do Partido Democrata, a clamar por cada vez mais censura. Bob Scheer, que dirige o ScheerPost com um orçamento apertado, e eu não renunciaremos ao nosso compromisso com o jornalismo independente e honesto, e nunca colocaremos o ScheerPost atrás de um acesso pago, cobraremos uma assinatura por ele, venderemos seus dados ou aceitaremos publicidade. Por favor, se puder, inscreva-se em chrishedges.substack.com para que eu possa continuar postando minha coluna de segunda-feira no ScheerPost e produzindo meu programa semanal de televisão, “The Chris Hedges Report”.
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As opiniões expressas são exclusivamente do autor e podem ou não refletir as de Notícias do Consórcio.
Não importa se essas falhas no pessoal são deliberadas ou simplesmente o resultado de técnica inércia cega [quero dizer, se instituições como a 118ª, por exemplo, previram desculpas ruins e decidiram antecipadamente que as deixariam escapar, ou se a força cega simplesmente as atingiu quando era tarde demais para reagir]. Existe um método que torna um trabalho não lógico, e quanto mais o método funciona, mais os trabalhadores não sabem qual é o objetivo em termos de garantir que o que fazem não se torne entretenimento para os capitães sádicos da indústria.
Houve “uma espécie de” greve geral não declarada por um tempo, e eu sabia na época que a maioria dos trabalhadores fartos não tinha experimentado a tentativa de prestar cuidados [já com falta de pessoal] em um prédio em plena quarentena durante o tempo. Eu realmente não sei o que será necessário para que os cuidados psiquiátricos desistam dos trabalhadores, se eles tiverem que descobrir e aguentar firme tão logo como eles descobrem. O que é certo é que o método que mencionei acima, se não for contestado, removerá todo o sentimento de propósito em um trabalho Os trabalhadores americanos poderiam ter conseguido encontrar ou salvar.
Encontrei essas palavras citadas esta manhã…
Isso faz você se perguntar se alguém está apostando muito que a América simplesmente não dará em nada. Não da maneira como você se prepara para a próxima pandemia.
Muito, muito, muito obrigado a Chris Hedges e CN por falarem sobre isso. Fique no ritmo! Quem quer que diga que um hospital pode continuar a ser um hospital sob este tipo de condições exibe exactamente o mesmo tipo de mundo de sonhos que continua a pregar os erros de cálculo da Rússia todos os dias da semana.
As enfermeiras podem levar doações para o Fundo de Greve? Quanto maior for o Fundo de Greve, mais tempo os Enfermeiros poderão resistir às tentativas de quebrar o Sindicato. Qual é endereço da web da 4-200. Não consigo enviar pelo Twitter.
O 9 de setembro no Chile e a ascensão do fascismo nos EUA
hxxps://www.youtube.com/watch?v=FMRrZWbaIOk
A historiadora trabalhista Ruth Needleman esteve no Chile antes do golpe militar que a administração Nixon-Kissinger-CIA (Corporações e Finanças dos EUA) organizou e pagou. A ditadura fascista instalada pelos Estados Unidos fez do Chile o laboratório do neoliberalismo, o modelo económico corrompido inventado na Universidade de Chicago. Esta entrevista com Needleman
sobre por que o que aconteceu no Chile em 1973 é relevante hoje para compreender o atual ataque aos enfermeiros, ao sistema de saúde e ao fascismo invasor que o Partido Democrata e os principais sindicatos trabalhistas estão facilitando. No início da entrevista, ela fala sobre o papel do Departamento de Estado, sob o pretexto de treinamento em democracia trabalhista, para destruir os sindicatos liderados por trabalhadores no Chile, adquirindo os nomes de ativistas e entregando-os a esquadrões da morte dirigidos por contra-revolucionários que se opuseram ao governo democraticamente eleito de Allende. e o seu caminho pacífico para o socialismo.
O 9 de setembro no Chile e a ascensão do fascismo nos EUA
O sistema de “cuidados de saúde” da América trata de tudo, excepto saúde. Eles tentaram ao máximo me matar, embora sua estratégia favorita seja mantê-lo vivo por tempo suficiente para roubar tudo o que você possui. Apesar de eles me paralisarem devido à grave negligência médica e à prevaricação, eu como alimentos muito bons e tomo suplementos com sabedoria, e fico o mais longe possível desses idiotas preguiçosos e babões.
Esta história tem pelo menos 15 anos: o CEO de um hospital em Waterville, Maine, estava ganhando mais de US$ 400,000, sem incluir regalias e benefícios, e o hospital estava tentando endurecer os voluntários! Um homem lhes dava oito horas por semana e eles queriam que os voluntários pagassem pelos seus próprios cafés; ele disse para o inferno com o hospital. A comida era péssima, como algo saído de uma máquina de venda automática que ficou sem uso por cerca de seis meses. Como alguém disse no site de Celia Farber, um médico lhe disse para ficar o mais longe possível dos médicos. Às vezes não podemos, mas precisamos estar munidos de informações e não deixar que algum médico D nos intimide.
4 anos atrás eu teria concordado com tudo que Hedges escreve. Mas depois dos últimos 4 anos de prevaricação, iluminação a gás e comportamento criminoso por parte daqueles que trabalham nas agências governamentais que regulam os cuidados de saúde, eles são as últimas pessoas em quem confiaria! Sem uma revisão completa dessas agências e sem o desembaraço dos incentivos perversos que as corporações detêm sobre todos os cuidados de saúde, um sistema nacionalizado apenas promoverá o nosso sistema disfuncional!
É claro que não queremos burocratas administrando um sistema de saúde adequado, queremos médicos, enfermeiros e outros prestadores de serviços administrando-o - as pessoas que sabem o que estão fazendo e realmente se importam, como os Médicos de um Sistema Nacional de Saúde e outros
Porque é que tantos norte-americanos aceitam humildemente esta situação ultrajante? Se tivéssemos que escolher qual indústria abolir primeiro a motivação do lucro, certamente seria a indústria da saúde. Levar a família média à falência ano após ano com contas médicas é um crime contra a humanidade. Há um caminho melhor.
Absolutamente verdadeiro!
Esta (e não as urnas) é a “linha de frente contra a tirania corporativa”.
Mas a tirania corporativa é apenas uma das faces de um sistema mundial.
A outra face é a tirania e o genocídio colonial que duram cinco séculos.
Somente uma luta combinada pode acabar com ambos.
Isso não me surpreende em nada. O governo e os funcionários corporativos têm tudo a ver com lucros. É o único valor que eles conhecem. A nação é uma sociedade muito anti-social, a avareza é uma virtude. Ser mais rico que os outros é o único motivador, a necessidade de vencer a competição para ter mais dinheiro do que qualquer outra pessoa? É a competição, a necessidade de vencer, de ser o homem mais rico ou de escalar a montanha mais alta?
Tanto quanto sei, só os americanos publicam uma lista das 500 pessoas mais ricas e nunca nos deixam esquecer quem é o americano mais rico.
Excelente comentário. Também existe uma lista muito rica publicada na Grã-Bretanha.
hxxps://en.wikipedia.org/wiki/Sunday_Times_Rich_List
Estou horrorizado! A ganância do topo é atroz… e deve ser levada em conta. Os enfermeiros têm trabalhos prioritários… e doam-se dia após dia. NÃO existe executivo de ponta que valha 16 milhões por ano. Porcos com muito dinheiro!
Apesar da sobrecarga deplorável imposta à profissão de enfermagem dedicada nos EUA; há anos que os enfermeiros da África Subsariana têm sido atraídos para longe dos chamados “sistemas de saúde” dos seus países, ainda em desenvolvimento, pelas maquinações e seduções do dólar americano.
Não há necessidade de se perguntar por quê!
Estará a situação, finalmente, à beira de uma verdadeira mudança para melhor, para África, como um todo?
Parece, até agora, que a escala do desenvolvimento ainda se inclina para o lado da dúvida.
Não há mais necessidade de se perguntar por quê!
Porém, Modo liceat vivere, est spes (Enquanto há vida, há esperança)
– Heauton Timorumenos (O Auto-Atormentador) por Publius Terentius Afer
O dramaturgo cômico Publius Terentius Afer, geralmente conhecido como Terêncio pelos falantes de inglês, morreu em 159 aC)! – https://www.bookbrowse.com/expressions
Isto é, pelo menos há quanto tempo, a fé cega e o incentivo pecuniário têm sido tudo o que está disponível para a grande maioria de nós, eternamente “trabalhadores duros”.